17. Juli 2008 - SWR.de : Iacob klagt gegen fristlose Kündigung

Zitat von technorunner

Der "Fall Iacob" führt uns allen sehr deutlich vor Augen:
Unter Stefan Kuntz wird es keine hochdotierten Altersruheverträge geben. Kuntz brauchte keine 2 Minuten, um die Akte Iacob zu studieren und zu einem Entschluß zu kommen.
Momentan steckt er mitten drinne, seinen gefassten Entschluß in die Tat umzusetzen.
Nicht mehr und nicht weniger !

Ich verneige mich in Erfurcht vor Stefan Kuntz !
Wie er die Dinge analysiert, sie angeht und dann auch zu einem gewünschten Ergebnis kommt ist schon einmalig !
Ja, einmalig !

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Ach was gefallen mir Deine Kommentare. Genau den Punkt getroffen.

Da kann sich sich mancher mehr als nur eine Scheibe von abschneiden, zumal Entschlussfreudigkeit (vorallem unpopulärer und existenzsichernder Entscheidungen) unsere Oberen in der Zeit vor SK nicht gerade ausgezeichnet hat.
Egal was am 4. August beim Arbeitsgericht entschieden wird. Für mich ist diese Entscheidung: nachvollziehbar, richtig und bewunderswert.

Zitat von Number_Ten

Wir leben (noch) in einem Rechtsstaat, auch wenn er manchmal zu Zweifeln Anlaß geben mag, und der
Spieler Iacob nimmt das ihm zustehende Recht wahr, ob berechtigt oder unberechtigt sei dahingestellt.
Wir kennen bisher nur die Version einer Seite/Partei, nämlich die des Vereins, von der anderen Seite
ist bisher keine Stellungnahme bekannt. Die „Verlautbarungen im Vorfeld“ - hier: lediglich gleichlautende
Aussagen von Seiten des FCK, dass der Spieler Termine nicht wahrgenommen habe - lassen m. E. überhaupt
keine Rückschlüsse auf korrektes (arbeitsrechtlich relevantes) Verhalten des Vereins zu. Es sollten schon
nachweisbare Fakten vorliegen, die auch bei der nächsten (höheren) Instanz „wasserdicht“ sind, bei der im übrigen
der Unterlegene die Kosten tragen muß.
Es wäre daher ratsam, mit Spekulationen und/oder Vorverurteilungen gerade in den Fällen, in denen man nur
die Verlautbarungen einer Seite kennt, vorsichtiger umzugehen. Ob tatsächlich eine Arbeitsverweigerung vorliegt,
wird letztlich das Gericht entscheiden.

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Sehr guter Beitrag. Kleine Anmerkung. Viele User in den Foren schreiben ihre Kommentare je nach Laune. Ist es positiv für den FCK ist alles ok und vergessen dabei, dass jeder Arbeitnehmer in Deutschland immer noch das Recht hat gegen eine fristlose Kündigung zu klagen und das dies nichts ehrenrüriges ist. Ich hatte schon bei der Verkündung der Kündigung durch den FCK in einem Beitrag geschrieben, dass Iacob wohl arbeitsrechtlich gegen die fristlose Entlassung vorgehen wird und der Verein wohl eine Abfindung zahlen muss. Es geht nicht darum ob einem der Spieler gefällt oder nicht, sondern lediglich um arbeitsrechtliche Belange. Das ist auch gut so.

Die Konsequenz, die im Fall lakob gezeigt wird, ist absolut richtig. 1. was die Sachlage betrifft 2. die Wirkung auf das gesamte Personal ( wie oft wird doch in Vereinen bei Diszioplinlosigkeiten bei Spielern jedes Auge zugedrückt, die Konsequenz ist immer Chaos im gesamten Kader).

Angesichts seiner Verfehlungen, festgelegte Termine des Arbeitgebers einfach zu ignorieren, rechne ich mir gute Chancen auf den Prozessgewinn aus. Nach Arbeitsrecht ist in diesen Fällen nach zweimaliger Abmahnung die Kündigung fällig.