Alles anzeigenWie Tombeur richtig schreibt bringt das Ganze mit Stallgeruch, ect. rein gar nichts! Auch Ostalb hat recht, wenn er schreibt, dass auch Leute gebraucht werden, die Herz und Bauch ansprechen. Und auch Dirty hat recht - man muss bereit sein zu lernen.
Aber wie sieht es bei uns aus? Da fragt niemand, welche Qualifikation jemand mitbringt, der sich selbst oder über andere ins Gespräch bringt! Da reicht der Stallgeruch doch vollkommen aus!
Welche tatsächlichen Qualifikationen haben die so oft genannten "Größen" tatsächlich? Welche Qualifikation hat ein Briegel, welche ein Merk? Und dann wird bei einer Dame als Argument ins Feld geführt, dass sie schließlich "Enkelin" sei!
Und das sind dann genau die Unterschiede zu einem Watzke, einem Hoeness und Co.!
Es zählt eben nicht in erster Linie, ob jemand "Stallgeruch" oder Ähnliches hat - es zählt was jemand tatsächlich an Wissen, Erfahrung und Können einbringen kann. Und wenn er dann noch "Stallgeruch" hat, dann ist das eben ein schönes Beiwerk - mehr aber auch nicht!
Wir haben doch keinen mit Stallgeruch mehr auf dem Berg. Na klar muss die Kombination stimmen: Stallgeruch und Sachverstand. Ein Gries z. B. hatte offenbar keins von beiden. Auch Aufgabenverteilung ist möglich: das sportliche für den mit Stallgeruch und Finanz- und Marketingfachleute. Einer mit Stallgeruch könnte dem Verein wieder das berühmte Gesicht geben.
Du sprichst Merk an. Dieser würde nach meiner Ansicht wegen seiner Vita die Voraussetzungen erfüllen.
Ein Sforza wurde auch von vielen als SD gefordert. Wo sind seine Kompetenzen? Nachweise? Fehlanzeige.
Ein Uli Hoeneß war damals auch ein Experiment, ging auf!
