Die alte philosophische Frage nach dem perfekten Führungsstil also. Ich nehm die Antwort mal vorweg: Den perfekten Führungsstil gibt’s nicht. Wie man‘s macht, macht man‘s falsch. Was bei einem Charakter funktioniert, kommt beim Nächsten völlig falsch an und umgekehrt.
Menschen sind nun mal unterschiedlich und das wird auch immer so sein. Daher ist mir jemand der unterschiedliche Führungsstile beherrscht und damit auch auf unterschiedliche Charaktere eingehen kann allemal lieber als ein stupider Magath-Abklatsch der seit Jahrzehnten immer die gleiche sture Art vorlebt.
Ich stimme dir voll zu. Aber...
Aus welchem Grund auch immer finden wir keinen FCK-Mitarbeiter, der mit diesen Fähigkeiten/Kompetenzen ausgestattet ist, um über den berühmten "Tellerrand" hinausschauen zu können? Solange beim FCK der "Laissez faire"-Stil herrscht, fühlt sich von den Spielern keiner in der Pflicht, endlich einmal das zu tun, zu dem er sich vertraglich verpflichtet hat!