Am meisten stört mich bei der Sache dieses komische Sonderkündigungsrecht.
Entspricht das wirklich der Wahrheit, dass SK kündigen durfte, wenn der AR gegen irgendwas ein Veto eingelegt hätte? Also, egal gegen was das Veto gerichtet wäre? Und SK hätte die vollen Bezüge bis zu seinem Vertragsende erhalten? Sowas kann doch keiner ernsthaft akzeptieren? Damit hätte der AR ja vertraglich festgehalten gegen die Satzung verstoßen, weil er die Kontrolle nicht mehr ernsthaft durchführen konnte.
Gerne würde ich zu dem Vorfurf die Beteiligten hören, was die zu sagen haben.