JA Michael,
aber offene Kritik unter "Klarnamen" von einem Mann der erfolgreich ein Unternehmen aufgebaut hat und führt. Und das auch durch Täler.
Ich sehe das eher als Weckruf und kritisches Feedback, dass eine positive Veränderung nach sich ziehen soll.
Starke Manager nehmen so was auf und reflektieren, schwache werden es von sich weisen. Es wird sich nun zeigen, wie gut unsere Führung wirklich ist.
Und mit dieser Kritik hat er ja recht. Auch wenn man hier oder anderswo dafür kritisiert wird, als zu unruhig etc.